按照县委、县政府有关人居环境提升会议和文件要求，结合脱贫攻坚“百日会战”工作部署，为切实改善古敢乡人居环境条件，加大人居环境整治力度，持续巩固“全国环境优美乡”荣誉称号。古敢乡人大积极作为，主动献策。

        一是建立制度，细化目标。就村规民约、公共区域环境卫生保洁、农户环境卫生保洁、除陋习树新风、通村道路保洁等内容细化目标责任；二是强化领导，压实责任。按照领导干部、责任单位、村委会干部、驻村工作队员挂片区的工作要求，每个村由承包该村的挂片领导、责任单位、村委会和驻村工作队组织划分责任区，责任压实到每一个领导干部身上，形成村村有人包、处处有人管的工作格局；三是严格考核，明确奖惩。人居环境考评工作从9月开始实施，每个月由各村委会推荐相应的村民小组参与考评。各行政村于本月的20日以前将推荐名单上报乡人居办，25日至月底由乡考评组组织考评，月末形成情况通报，次月5日前召开全乡人居环境提升工作推进会，通报上月环境卫生考评情况并予奖励。行政村排名获每月第一名的村组由乡上颁发“古敢水族乡人居环境提升·示范村”流动红旗，奖1000元，获每月第二名的村组颁发“古敢水族乡人居环境提升·先进村”流动红旗，奖600元；获每月第三名的村组颁发“古敢水族乡人居环境提升·进步村”流动红旗，奖400元。所得奖金由村党总支组织分配给村民小组长和村党支部书记。单月排名倒数第一的行政村给予通报批评。连续两个月排名倒数第一的行政村，挂村组长、驻村工作队长、村党总支书记在次月全乡人居环境提升工作推进会上作公开检讨，扣“村三委”班子县级脱贫攻坚奖和村干部绩效考核奖的20%，扣挂村党政班子成员和站所长科学发展观考核奖和绩效考核奖的20%，并取消该村“村三委”、驻村工作队员、挂村班子成员和站所长本年度的评先奖优资格。连续三个月排名倒数第一的行政村，总承包人在次月全乡人居环境提升工作推进会上作公开检讨，村党总支书记就地免职，扣“村三委”班子县级脱贫攻坚奖和村干部绩效考核奖的40%，扣挂村党政班子成员和站所长科学发展观考核奖和绩效考核奖的40%，并取消该村“村三委”、驻村工作队员、挂村班子成员和站所长本年度的评先奖优资格；四是强化督查、确保实效。为督促各村、各片区的责任人和责任单位扎实有效抓好责任区的人居环境提升工作，确保所承包责任区的人居环境提升工作取得实效，成立人居环境提升工作考评组，客观公正、实事求是、严格标准、对标对表做好每月的人居环境考核评估工作。